Претензия работодателю о невыплате заработной платы
Данная претензия применяется работником для уведомления о задержке выплаты заработной платы, а также для уведомления работодателя о приостановке работы до выплаты заработной платы
ПРЕТЕНЗИЯ
Я, Заявитель, замещаю должность dolzhnost в Название работодателя, осуществляю трудовую деятельность на основании трудового договора № Номер трудового договора от Дата трудового договора г. Согласно условиям соглашения зарплата должна поступать на зарплатную карту каждые chislo_vyplaty_1 и chislo_vyplaty_2 числа месяца. По состоянию на сегодняшний день задержка выплаты уже составляет Количество дней задержки календарных дней.
Руководствуясь ст. 142 Трудового кодекса РФ,
Требую:
1. Выплатить заработную плату в полном размере за весь фактически отработанный период времени.
Уведомляю, что с сегодняшнего дня приостанавливаю работу на предприятии до тех пор, пока не будет выплачена зарплата. Если в течение Количество дней дней деньги не поступят на счёт, буду вынужден обращаться с исковым заявлением в суд.
Приложения:
1. prilozhenie_1.
2. prilozhenie_2.
| Текущая дата | Подпись | Заявитель |
Похожие документы
Претензия подается для полного восстановления финансового положения потребителя, который приобрел бракованный товар в кредит, требуя вернуть не только стоимость товара, но и все сопутствующие кредитные расходы.
Претензия подается в случае, если экспедитор доставил груз с просрочкой, а также допустил повреждение и недостачу груза
Документ покупателя (потребителя), который предъявляется продавцу или изготовителю товара в случае выявления в гарантийный период дефектов или недостатков. В претензии потребитель требует компенсировать расходы, которые он понёс на самостоятельное исправление недостатков или устранение дефектов товара.