прекращение трудовых отношений

Данное заявление подается работником-истцом об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке в случае, если изначально исковое заявление было подано о восстановлении истца на работе, но в последствии между сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений.

Заявление подается в случае, если бывший сотрудник после прекращения трудовых отношений не освободил жилое помещение, предоставленное ему по договору найма служебного жилого помещения на период осуществления трудовых отношений