Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении

Для подготовки и подачи данного заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Судебный приказ позволяет взыскать  долг по заработной плате в упрощенном порядке без судебного разбирательства и вызова сторон. Естественно, речь идет об официальном трудоустройстве и документах, подтверждающих долги. Если у работника нет трудового договора либо приказа о приеме на работу, то обращаться за судебным приказом бессмысленно. Работнику нужно сначала доказывать сам факт трудовых отношений.
2. Подготовьте необходимые документы для подачи заявления —  копия паспорта заявителя, трудовой договор или контракт, расчет задолженности по заработной плате, выписки из бухгалтерии или расчетного листа, акты выполненных работ (если есть), уведомления работодателю о задолженности, иные документы, подтверждающие начисление и невыплату зарплаты.  
3. Подробно излагаются обстоятельства дела: факт наличия трудовых отношений (место работы, период, должность). Далее излагается  констатация факта нарушения выплаты и расчет задолженности (укажите конкретные периоды и суммы). Просительная часть содержит требование выдать судебный приказ о взыскании зарплаты с указанием суммы. 
4. При заполнении шаблона заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
5. При заполнении данных других лиц, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
6. В тексте шаблона заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших требований.   
7. С заявлением о вынесении судебного приказа необходимо обратиться к мировому судье по адресу работодателя, по Вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора, если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. рублей. В случаях, когда сумма превышает этот лимит, нужно подавать иск в районный суд.
8. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне заявления, склонения слов по падежам по тексту заявления.
9. Госпошлина по трудовым спорам с истцов не взимается (ст. 333.36 НК РФ). Госпошлину уплачивает ответчик.
10. Проверьте по списку приложенные к заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
11. Отправьте копии заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующим в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 
12. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или  воспользуйтесь сервисом суда для подачи документов в электронном виде/Госуслуги.

Заявление о вынесении судебного приказа
о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении

Я работал в   в должности .  Трудовой договор был расторгнут   .

В связи с расторжением трудового договора Должник начислил мне выплаты в общей сумме  рублей.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако вышеуказанная сумма была мне выплачена  , то есть с задержкой на   дней.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Должник начислил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся мне при увольнении, в размере   рублей. Однако до настоящего времени начисленная денежная компенсация мне не выплачена.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 121-124 ГПК РФ, прошу вынести судебный приказ о взыскании с   Должника начисленной, но не выплаченной мне денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся мне при увольнении, в размере  рублей.

Приложение:

1. Расчетный листок.

2. Копия приказа об увольнении .

3. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов.

4. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Взыскатель основывает свои требования.