приказ о взыскании
4 элементsДокументы
Данное заявление применяется если имеется долг по заработной плате. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах заработка и порядке его начисления.
Этот иск подается для упрощенного взыскания задолженности по договору займа через судебный приказ без полноценного судебного разбирательства.
Заявление, подаваемое истцом (взыскателем) мировому судье для получения судебного приказа, который представляет собой упрощённую форму судебного решения о взыскании должника денежных сумм или движимого имущества без проведения полного судебного разбирательства.
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Документы
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении
Данное заявление применяется если имеется долг по заработной плате. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах заработка и порядке его начисления.
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по договору займа
Этот иск подается для упрощенного взыскания задолженности по договору займа через судебный приказ без полноценного судебного разбирательства.
Заявление о вынесении судебного приказа (Мировые судьи)
Заявление, подаваемое истцом (взыскателем) мировому судье для получения судебного приказа, который представляет собой упрощённую форму судебного решения о взыскании должника денежных сумм или движимого имущества без проведения полного судебного разбирательства.
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.