решение первой инстанции
4 элементsДокументы
Данное возражение подается для подтверждения законности и обоснованности решения суда первой инстанции
Данное заявление подаётся лицом, подавшим апелляционную жалобу, если он передумал оспаривать решение суда первой инстанции или отпали основания для апелляционного обжалования.
Кассационная жалоба подается в Судебную коллегию Верховный суд РФ в случае, если работник считает, что увольнение по сокращению штата проведено с нарушением трудового законодательства, а решения судов первой, апелляционной и кассационной инстанций не устранили эти нарушения.
Данный отзыв подается в кассационный суд общий юрисдикции истцом на кассационную жалобу ответчика. Кассационная жалоба подана ответчиком (работодателем, акционерным обществом) на решение суда первой инстанции об удовлетворении требований истца в восстановлении в должности руководителя с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
Документы
Возражения на апелляционную жалобу (гражданский процесс)
Данное возражение подается для подтверждения законности и обоснованности решения суда первой инстанции
Заявление об отзыве апелляционной жалобы (административное судопроизводство)
Данное заявление подаётся лицом, подавшим апелляционную жалобу, если он передумал оспаривать решение суда первой инстанции или отпали основания для апелляционного обжалования.
Кассационная жалоба в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации о признании незаконным порядка сокращения штатов
Кассационная жалоба подается в Судебную коллегию Верховный суд РФ в случае, если работник считает, что увольнение по сокращению штата проведено с нарушением трудового законодательства, а решения судов первой, апелляционной и кассационной инстанций не устранили эти нарушения.
Отзыв на кассационную жалобу
Данный отзыв подается в кассационный суд общий юрисдикции истцом на кассационную жалобу ответчика. Кассационная жалоба подана ответчиком (работодателем, акционерным обществом) на решение суда первой инстанции об удовлетворении требований истца в восстановлении в должности руководителя с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.