восстановить в должности

Причина иска — командир уволил военнослужащего по неподходящему основанию, нарушив его права и установленные законом процедуры.Исковое заявление касается оспаривания незаконных действий командира воинской части, который уволил военнослужащего, нарушив его право выбирать основание увольнения. В иске просят признать увольнение незаконным, восстановить военнослужащего на службе и обеспечить ему все положенные права и выплаты.

Иск о восстановлении военнослужащего на военной службе и обязании обеспечить его всеми полагающимися видами довольствия. Восстановление возможно, если увольнение было незаконным, с нарушениями процедуры или без достаточных оснований. При успешном восстановлении военнослужащий возвращается на прежнюю должность или равную ей и получает все недополученные выплаты и льготы за период увольнения

Иск обжалует действия командира воинской части, которые привели к незаконному увольнению военнослужащего. В иске просят восстановить истца на военной службе и обязать обеспечить его всеми видами довольствия, полагающимися по закону при прохождении военной службы.

Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя.

Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя, а также моральный вред, причинённый увольнением.