Трудовые споры

Иск, в котором работник или другое заинтересованное лицо оспаривает некоторые положения или выводы акта расследования несчастного случая, произошедшего на рабочем месте. Цель такого иска — признать акт о несчастном случае частично недействительным, исправить неверные данные и, как следствие, обеспечить справедливое распределение ответственности и правильное оформление связанных с несчастным случаем последствий (компенсации, страховые выплаты и др.).

Заявление подается для обжалования соглашения об изменении условий трудового договора, если в результате такого изменения значительно ухудшается положение работника

Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Заявление подается работодателем для взыскания с работника - виновника ДТП расходов на возмещение ущерба третьему лицу, пострадавшему в ДТП.

Иск, в котором работник требует от работодателя исполнить обязательства по выплате заработной платы именно на указанный банковский счет, а также компенсировать моральный вред, если в результате нарушения возникли страдания или другие негативные последствия.

Иск, в котором работник требует компенсировать ущерб здоровью, полученный на рабочем месте или в связи с исполнением профессиональных обязанностей.

Это иск, с помощью которого работник требует признать увольнение незаконным, восстановить его в прежней должности и выплатить средний заработок за период вынужденного прогула.

Это иск, которым пострадавший работник требует от работодателя возместить нравственные страдания, вызванные травмой или иным ущербом здоровью на рабочем месте.

Исковое заявление о признании недействительным акта о случае профессионального заболевания (отравления), назначении дополнительной экспертизы для правильного разрешения вопроса о связи заболевания, выявленного у работника, с условиями производственной деятельности

Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя.

Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя, а также моральный вред, причинённый увольнением.

Данное административное исковое заявление применяется в случае, когда службой занятости по результатам рассмотрения заявления гражданина принято решение о признании его зарегистрированным в качестве незанятого гражданина, но отказано в признании его безработным.

Заявление для обжалования решения государственной инспекции труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Заявление подается в случае, если государственная инспекция труда не отреагировала/не ответила на поступившее обращение/жалобу

Иск подается для взыскания с бывшего работника, ответственного за материальные ценности, ущерба в случае недостачи

Заявление подается для получения возмещения стоимости проезда к месту отпуска и обратно в случае, если работодатель бюджетная организация, расположенная в района Крайнего Севера или приравненных к ним

Иск подается в случае ошибочного начисления зарплаты в большем размере, чем предусмотрено договором

Данный иск применяется в случае необходимости взыскания с уволенного работника задолженности перед бывшим работодателем (например: суммы выданного и неотработанного аванса, задолженность по выданным подотчетным суммам, задолженность за неотработанные дни отпуска и т.д.)

Данное исковое заявление применяется при не выплате работодателем компенсации стоимости проезда и багажа работнику, работающему в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Подается работодателем в суд общей юрисдикции с целью признать незаконным и отменить решение комиссии, которая ранее постановила снять дисциплинарное взыскание с работника.

Заявление подается работодателем к материально ответственному сотруднику для взыскания ущерба, причинного имуществу работодателя преступными действиями работника.

Данное исковое заявление подается в суд работником с целью обязать работодателя внести запись в трудовую книжку о периоде работы.

Заявление подается работником для взыскания с работодателя среднемесячного дохода за период вынужденного простоя, произошедшего из-за задержки выплаты заработной платы

Данное исковое заявление подается в суд бывшим работником, уволенным работодателем неправомерно, а именно: увольнение бухгалтера, не связанного с обслуживанием денежных и товарных ценностей, по основанию утраты доверия за совершение виновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей.